虽然很多研究似乎都在指向：国企国资的经济效率低于私企民资，但这其实仅仅是不足为奇的一种常见现象。不独社会主义国家或前社会主义国家，在绝大多数资本主义国家同样存在数量可观的国企国资，在数百年的社会发展历程中，一波私有化浪潮接一轮公有化运动，私有经济/国有经济的轮回涨落，往往属于经济社会发展的一种常见节奏。因此，相对于私企民资更高的经济效率，国企国资必然具备其他可与之媲美的优势——社会的、政治的多元优势——才可能长期生存发展而历久不衰。
而对于中国这样的转型国家，其国企国资的重大制度安排大多不是长时间自然发展而成。不论是新中国成立之时学习前苏联计划经济模式，还是改革开放之后逐步走向有中国特色的社会主义市场经济，都有不可忽视的人为因素。因此，中国的国企国资制度安排必然需要更多有意识的“设计”，并有责任不断地进行自我评价自我完善乃至自我纠正——此即所谓“改革”——而这一切，则都必须指向“有用”，帮助国企国资发挥出可与私企民资相媲美的多元优势。
总之，发布国企国资的弱势缺陷，其实并不算经济学的重大发现，而通过不断完善制度帮助其更好发挥优势、更好服务于经济社会发展，才是需要各界共同努力展现智慧之处。
国企国资只能追求价值与使用价值的结合
国企国资必须是“有用”的制度安排，这种有用既应包括经济价值，更应包括社会价值、政治价值。而且按照竞争与分工的原则，既然在经济效率方面国企国资往往落后于私企民资，国企国资就更应注重对于社会责任、政治责任的担当。因此，国企国资只能追求价值与使用价值的结合，在与私企民资的竞争中，才可能避短扬长显示出其“有用”的优势之处。
新中国成立以来长期施行前苏联计划经济模式，政企不分，漠视价值规律不重视经济效益，历史教训惨痛。改革开放以来，通过政企分开、国企改制、国资监管等一系列重大改革，初步形成了新型的国企国资体系。但矫枉过正，近年来逐步出现了过度追求经济利益的现象，个别企业或唯利是图金钱至上、忽视社会责任、政治责任;或贪婪无度追逐暴利、滥用垄断地位或倾斜政策;或不择手段不当谋利，搞利益输送乃至独立王国。
由于代理机制、历史包袱、市场定位等种种原因，在很多时候很多领域，国企国资的营利能力逊色于私企民资。如果片面追求经济效益，或者过度引导追求业绩数字，往往存在步入歧途的风险。例如与民争利，侵蚀地方发展空间;又如设卡寻租，借助公用平台腐败;再如误导决策，盲目扩张圈占资源——过度追求经济利益，不仅使国企国资短板放大，更会带来不利的社会反响与政治影响，价值与使用价值的结合已逐步成为国企国资发展的一种历史必然。
相关新闻：
