检修现场就是培训的主战场
检修公司是一个朝气蓬勃，团结奋进的团队，平均年龄29岁，年轻员工较多，人材培养就成为检修公司工作的重中之重。为了尽快培养适应750电网发展的“高、精、专”的年轻队伍，检修工作现场就是公司培训的主战场，无论是运维还是检修的年轻员工，去定检现场工作，一呆就是20天左右，不分白天黑夜，没有节假日，稚嫩的脸上洋溢着坚定的微笑。刚入职的新员工单德帅通过本次检修个人业务技能有了较大的提高，当现场工作负责人安排他回去休息时，他表示，不想回去，想在现场多学习些知识，况且现场这么多师傅们都没有休息，他坚持要与师傅们一同作战。由此也能看出，检修工作良好的工作风气时时刻刻都在感染和影响着一批又一批的新员工，也培养了一批又一批业务精湛的年轻的技术骨干。
公司在本次停电期间共消除缺陷243条，全面完成了三站相关一二次设备定检消缺工作。
本次750千伏凤凰-乌苏-伊犁输变电工程定检工作按期顺利完成，大大提高了该工程设备安全稳定性，将强力推动伊犁河谷电量外送，为迎峰度冬和新疆骨干电网安全运行打下了坚实的基础。
忙完了本次检修，这帮新疆的儿子娃娃又会奔赴下一个工作现场，但也许他们没有留意，4年前的今天，新疆实现了750带电运行，也正是因为有着他们细心的守护和照顾，750电网才能顺利安全的走过这4年， 而安全生产管理这条路，检修公司还要走很久，在这条没有尽头的路上，该公司一步一个脚印的修出了安全生产管理的基石，相信，在该公司全体员工的不懈努力下，这条路将会越走越稳，越走越宽，越走越顺利。
