在人才支撑方面，法电配电公司一般规定作业人员从事带电作业不超过8至10年，为了鼓励作业人员，法国配电公司会与他们签订合同，连续工作9年的带电作业人员可以获得晋升。
“法国的具体作业内容丰富多样。我们可以在引进、借鉴、研发和应用新的作业项目和作业工器具上加强思考。大力推进中压配网的带电作业,扩大作业项目、地域范围以及作业量。在低压带电作业方面继续规范作业项目、内容和人员培训。”南方电网公司相关部门专业人员表示。
在工器具研发和使用方面，法国很有讲究。“有句话叫手巧不如家什妙。方便适用的工器具有助于提高作业效率、保证作业安全和质量。法国配电公司带电作业工器具不但设计规范、人性化，还很灵巧轻便，而且种类繁多。”在与法国同行交流后，云南电网公司一位员工说。例如，法国对带电作业车进行针对性改装，车上集成了全面的带电作业工器具设备，融合了绝缘斗臂车和工器具车的综合功能，车身较窄，带有四轮驱动，适应性更强。
此外，法国拥有较为成熟和全面的技术标准，标准覆盖面广，并能做到持之以恒、刚性执行，闭环管控、持续改进。这些做法，都值得借鉴。
随着城市电缆化率的提高，下一步，南方电网公司将与法国等在开展电缆带电作业、间接带电作业和综合不停电作业等方面进行深度交流，为实现配网作业“零停电”和带电作业推广提供技术支持。
规范化管理是方向
我国带电作业的历史开启于1954年。从1968年起，广州、南宁等地也开始各自试水带电作业，但早期缺乏统筹管理。从2006年起，南方电网公司开始大规模开展配网带电作业。
